第一百二十三节工人等级制度
“具体的细节问题可以看发到各部委办的，大家看了之后再提自己的意见到教育部的oa上。”
“学校不学校不说了，是不是该组织下工人评级的事情了？”工能委的代表展无涯说。
邬徳摸了摸额头：“这事我倒忘记了！你说得对，教育部要搞文凭，职称的事情也得抓起来！”
目前的工资发放制度是由民政委员会下属的劳动力事务处统一制订工资标准，再通过徳隆粮行统一发放的。职工的工资只有三四个档次，干什么都拿得差不多。这种体制下没法体现出工作内容的难易，也拉不开收入档次。
展无涯点点头：“职称等级对激励工人学习技术上进有很大的用处，再说了，下一步涉及到工资方案，没有等级，就只能按照年资，这样大家容易心不服。”
“有本事的人待遇上不去，大家�
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